労働力レンタル

1. 短期代替要員
   御社では、休暇期間中、業務量や懸案事項が滞ることがあります。マンパワーを利用すれば、与えられた仕事をきちんとこなし、コア社員が休暇を満喫できるようなレンタル社員を見つけることができます。派遣社員は、コア社員が何らかの理由で業務を遂行できない場合に適したソリューションです。

2. フレキシブル・スタッフィング
   不透明な経済状況、一時的な受注や仕事量の増加、仕事の周期性、その他の状況により、フレキシブルな労働力を計画する必要性が生じます。マンパワーは、必要な時に必要な人材を確保します。

3. 人材派遣サービス

会社のサポート機能（アシスタント、経理、総務、顧客サービスなど）をレンタルサービスとしてマンパワーから購入することも可能です。マンパワーの仕事は、御社の価値観や企業文化に合った従業員を探し出し、いざという時のために代替要員を確保することです。こうすることで、仕事のタスクは常に達成され、適切な従業員や代替要員を探すのに費やす時間は最小限に抑えられます。