ブランディング
マンパワー・エストニア
マンパワーは斬新なサービスとして、コミュニケーション・スペシャリストの協力を得て、分析、メッセージ、アクション・プランからなる雇用者ブランディング・コンセプトの作成を提供している。
強力な雇用主ブランドは、企業が競合他社と差別化し、労働市場で優位に立つのに役立つ。魅力的なブランドは関心と信頼を呼び起こし、従業員を社内にとどめ、採用コストと離職率を削減する。
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同社は次のようなソリューションを提供している。
エストニアでは2004年以来、正社員、派遣社員、契約社員の採用、従業員の評価と選考、人材派遣、研修、再就職支援、アウトソーシング、コンサルティングなど、雇用とビジネスのサイクル全体に関するさまざまなサービスとソリューションを提供しています。
2004
設立
300+
従業員
リベンジ
