ローファームのリーダー、インハウス・カウンセル、D&Iの専門家が、法曹界におけるダイバーシティ＆インクルージョンの重要性と、ローファームにおけるダイバーシティ＆インクルージョン・ポリシーの設計・実施の機会（あるいは機会でないか）についてディスカッションを行う。
IBA D&Iツールキットの主要な要素を簡単に概観した後、以下のトピックについてディスカッションを行う：(i) ダイバーシティ＆インクルージョン・ポリシーを実施する際に法律事務所が直面する可能性のある主な課題、(ii) ダイバーシティ＆インクルージョンが単なるチェックボックスではなく、より公平な職場づくりのための真のコミットメントであることを法律事務所が保証する方法、(iii) ダイバーシティ＆インクルージョンが組織における優先事項であり続けることを保証するために法律事務所が講じることができる措置、(iv) ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを法律事務所がクライアントに「売り込む」方法、およびそれがクライアントにもたらすメリット。

法曹界では、キャリア的に「順調」であるかどうかにかかわらず、女性弁護士が男性弁護士よりかなり早く法律事務所を去るという世界的な傾向がある。多くの法律事務所は、エクイティ・パートナーシップを含むすべてのキャリア・レベルにおいて平等を達成する野心を持っている。しかし、上級レベルでは適切な候補者が不足していることが多い。各法律事務所は、このような状況に歯止めをかけることを目的とした戦略を採用しているが、今のところ成功は限定的である。女性が昇進する前に退職してしまう背景にはどのような要因があるのか、また、女性が法律事務所に留まることを奨励するためにはどのような改革が可能なのかを探る。法律事務所におけるパリティのパイオニアは誰で、その秘訣は何なのか。また、現在市場に出回っているどのような仕組みやモデルが、この傾向を打ち消す可能性を秘めているのか、また、どのような仕組みやモデルが失敗に終わっているのか。本セッションでは、リスナーの皆様にもご参加いただく予定です。聴衆の平等を実現するため、すべての聴衆に、異なる性別の同僚を同伴することを奨励する。

本セッションでは、企業内法律事務所における男女平等と平等の推進者である男性が、変革の触媒としてどのような役割を果たすことができるかを検証する。女性法律事務所のリーダーや女性弁護士は、男女平等の実現に向けて努力する必要がある一方で、自分たちが直面している課題や、ますます公平な競争条件を実現するために何をすべきかを強く認識しています。したがって、女性たちだけでこのような問題を議論することは、聖歌隊に説教をするようなものである。ほとんどの国では、法律事務所のリーダーの大多数が男性（マネージング・パートナー、執行委員会メンバー、株主／エクイティ・パートナーなどを含む）であることを考えると、ジェンダー平等の目標に男性がより積極的に関与し、オーナーシップを持つことが、目標達成に向けたアクセルとなり得るかどうかが問題となる。このパネルディスカッションでは、このテーマに関する最新の研究結果を紹介するとともに、企業内ローファームにおける男女共同参画と平等を推進する男性リーダーに関するパネリストの経験とベストプラクティスを紹介します。

欧州地域フォーラムの公開会議。関心事項や今後の活動について話し合う。

このセッションでは、スポーツの倫理的側面と、ドーピング、贈収賄、資金源といった課題に対して、現行のスポーツ法の枠組みが現実的な解決策を与えるのに適切かどうかを議論する。パネルディスカッションでは、様々なバックグラウンドを持つ専門家が、最近の事例を取り上げながら、これらのテーマについて考察し、議論を深めるための視点を提供する。

世界的に見れば、法学部の学生や卒業生の大半を女性が占めているが、これは、あらゆる法律分野にわたって、上級レベルで働く人々の統計には反映されていない。女性が管理職レベルで同等に扱われていない場合、若い女性人材はロールモデルを欠くことになり、リーダーシップに共感できず、アイデンティティの距離が生じ、指導的地位に就く権利が男性より少ないと感じるようになる。これは、女性の野心と資格に障壁をもたらし、女性弁護士が高い目標を持ち、志を持ち、リーダーになるための同じ基盤や支援を持たないことを意味する。管理職レベルの不平等を平等にするために、法律事務所が正式なスポンサーシップのベストプラクティスを持ち、男性リーダーが新進気鋭の女性弁護士をスポンサーするための要件を設ける必要性が強調されている。パネルディスカッションでは、WLCのスポンサーシップ・ベストプラクティスを紹介し、パネリストがスポンサーシップに関連する経験について議論し、共有する。

ひねりの効いたパネルディスカッション - パネリストが自動車およびモビリティ・サービス部門の新しい規制や関連する懸念について語ります。世界の様々な地域からのニュースを聞くことができる。妥当なものもあれば、とんでもないものもあるでしょう。また、聴衆をハラハラドキドキさせるようなサプライズ的な要素もあります。